زمینه‌های رفتار سازمانی با الهام از واقعه عاشورا
زمینه‌های رفتار سازمانی با الهام از واقعه عاشورا
دکتر علی رضاییان[1]
سید علی اصغرعلوی[2]
چکیده:
برای شناخت رفتار سازمانی، شناخت زمینه‌ها و بستر‌های شکل‌دهنده رفتار مهم می‌نماید، ریشه‌هایی که نتیجه خود را در رفتار سازمانی نشان می‌دهد.
"جهان بینی" و "انسان شناسی" به عنوانی دو زمینه اصلی و کلیدی در شکل‌گیری رفتار سازمانی در کلام حسینی جایگاه ویژه‌ای دارند، کوه یخی که در ظاهر خود را در رفتار بروز می دهد اما عوامل شکل دهنده آن در جهان بینی و انسان شناسی است که در ظاهر، خود را نشان نمی‌دهد.
از سویی دیگر واقعه عاشورا به عنوان موقعیتی مناسب برای شناخت و تبیین این سه مولفه بستر موثری خواهد بود، جایی که امام حسین نسبت این سه مولفه را در آن جریان به خوبی مشخص نموده اند و حتی ورای مدلی معقول با مدل‌های موردی ملموس به درک این زمینه‌ها کمک بیشتری خواهد کرد.
این تحقیق بر آن است با استفاده از روش تحقیق تاریخی و بررسی واقعه عاشورا نسبت جهان بینی، انسان شناسی و رفتار سازمانی را تبییین نماید و در پایان از مجموع توصیفات ارایه شده به سمت تجویز در حوزه رفتار سازمانی اقدام نماید.
واژگان کلیدی: جهان بینی، انسان شناسی، رفتار سازمانی، زمینه‌رفتار سازمانی، کلام حسینی، واقعه عاشورا
[1] استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
[2] دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد رشته معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی84 دانشگاه امام صادق علیه السلام Alavi_saa313@yahoo.com
